掌握好使用脉脉的小技巧,可以提高账号的影响力,增加人脉数量,得到更多的系统推荐,发布的岗位也会得到更多的推荐,同理账号也会得到更多的推荐,从而不断增加影响力,往复循环。
从招聘的角度:可以使更精准的求职者主动投递简历、愿意聊,帮助企业降低招聘成本、提高招聘效率、提升招聘质量。
以下是我使用脉脉八年多的一些小技巧,主要分为三个关键词:影响力、人脉、招聘。
影响力
影响力的作用:可以提升个人账号的曝光率和发布职位的曝光率。
怎么提升影响力:
1、完善和验证好个人信息:完善好个人资料,上传工作经历和教育经历,并且完成实名认证;
2、头像:个人头像要用职业照或者比较看好的照片,吸引更多访客,提升影响力;
3、行业和职业:适当调整个人信息里面行业和职业,可以吸引更多同行业和同职业的访客,提升影响力;
4、精彩观点和业内大事件:分享自己的精彩观点和业内大事件,吸引同行业访客。新增同行业同职业访客越多,影响力也会增长的越快;
5、邀请好友:邀请好友加入脉脉,优质好友的加入,是您提升脉脉影响力的捷径;
6、交流:每天坚持参与实名动态和匿名交流的内容讨论;
7、维护:维护社区氛围,积极、正确举报社区内公开展示的广告、色情、违法内容;
8、分享文章:每天坚持发表文章,并转发朋友圈;
9、完成任务:完成脉脉上面的互动任务;
10、坚决不要:发布不良内容、虚假与违规信息、以及恶意刷影响力等违规行为,将会扣除部分影响力,严重者将会被封禁账号。
人脉
人脉的作用:通过人脉链接,可以解决我们遇到的各种问题。
怎么提升人脉:
1、更新通讯录到脉脉:在设置里面,可以把个人的通讯录上传到脉脉(通讯录的人需要有脉脉注册账号)上面;
2、邀请好友加入脉脉:在设置里面,可以邀请好友加入脉脉;
3、坚持加好友:
(1)多加HR、猎头、市场、销售等人脉比较丰富的人脉,通过这些人脉可以链接很多人脉;
(2)多加高阶人脉,通过高阶人脉可以链接更多高阶人脉,这些人脉是非常不容易获取的;
(3)之前每天脉脉可以加10个人,我基本上每天都加人选,一年都是3650人;
(4)好友关系,多把人脉变成熟识好友LV3或者相识好友LV2,通过这些人脉也可以链接更多人脉;
(5)如果有会员,把每月的加好友名额都用完。
4、人脉管理:脉脉好友数里面有一个快速添加分组,可以添加分组,组里可以添加组员,我这边分组非常精细和复杂,后期我会专门写一篇文章介绍这一块。
招聘
招聘的作用:帮助企业降低招聘成本、提高招聘效率,提升招聘质量。
怎么降低招聘成本、提高招聘效率,提升招聘质量:
1、职位:
(1)多:多发职位,可以提升职位的曝光度和推荐率,例如:针对不同级别的可以多发几次不同的title岗位,或者转化不同的职位内容等;
(2)准:岗位标题以及岗位JD,好的标题比较容易吸引求职者;非常明确的岗位JD,不仅使推荐的人选更加精准,而且收到简历的人选、职位互动的人选也会非常合适,可以减少我们主动搜索的时间;
(3)快:每天都处理好职位上面收到的简历,这样职位的曝光度和推荐率都会更高,而且人选侧也认为您职位的真实度更高。
2、人才库:善用人才库(尤其是网页版的),企业人才库和个人人才库,分类越细越好(我的分类将近100种了),可以帮助我们快速找到我们想要的人;
3、人才订阅:关注好人才订阅,可以帮助我们快速了解某职业方向的人才动态,了解市场;
4、发现人才:网页版发现人才,设置好可以更精准的帮助我们找到我们想要的人才;
5、设置:
(1)打招呼语设置:设置针对不同人群的打招呼语(我就设置了10+种),可以提升我们链接人脉的通过率;
(2)开启智能邀约:脉脉的智能邀约确实不准,但是如果我们把职位的设置调整得比较好,会大大增加职位智能邀约的准确率。脉脉使用技巧脉脉END阅读 741声明:本文内容由脉脉用户自发贡献,部分内容可能整编自互联网,版权归原作者所有,脉脉不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容,请发邮件至maimai@taou.com,一经查实,将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部2条评论吴先生感谢分享 祝君喜乐
24-02-26何先生感谢
23-11-23