掌握好使用脉脉的小技巧，可以提高账号的影响力，增加人脉数量，得到更多的系统推荐，发布的岗位也会得到更多的推荐，同理账号也会得到更多的推荐，从而不断增加影响力，往复循环。

从招聘的角度：可以使更精准的求职者主动投递简历、愿意聊，帮助企业降低招聘成本、提高招聘效率、提升招聘质量。

以下是我使用脉脉八年多的一些小技巧，主要分为三个关键词：影响力、人脉、招聘。

影响力

影响力的作用：可以提升个人账号的曝光率和发布职位的曝光率。

怎么提升影响力：

1、完善和验证好个人信息：完善好个人资料，上传工作经历和教育经历，并且完成实名认证；

2、头像：个人头像要用职业照或者比较看好的照片，吸引更多访客，提升影响力；

3、行业和职业：适当调整个人信息里面行业和职业，可以吸引更多同行业和同职业的访客，提升影响力；

4、精彩观点和业内大事件：分享自己的精彩观点和业内大事件，吸引同行业访客。新增同行业同职业访客越多，影响力也会增长的越快；

5、邀请好友：邀请好友加入脉脉，优质好友的加入，是您提升脉脉影响力的捷径；

6、交流：每天坚持参与实名动态和匿名交流的内容讨论；

7、维护：维护社区氛围，积极、正确举报社区内公开展示的广告、色情、违法内容；

8、分享文章：每天坚持发表文章，并转发朋友圈；

9、完成任务：完成脉脉上面的互动任务；

10、坚决不要：发布不良内容、虚假与违规信息、以及恶意刷影响力等违规行为，将会扣除部分影响力，严重者将会被封禁账号。

人脉

人脉的作用：通过人脉链接，可以解决我们遇到的各种问题。

怎么提升人脉：

1、更新通讯录到脉脉：在设置里面，可以把个人的通讯录上传到脉脉（通讯录的人需要有脉脉注册账号）上面；

2、邀请好友加入脉脉：在设置里面，可以邀请好友加入脉脉；

3、坚持加好友：

（1）多加HR、猎头、市场、销售等人脉比较丰富的人脉，通过这些人脉可以链接很多人脉；

（2）多加高阶人脉，通过高阶人脉可以链接更多高阶人脉，这些人脉是非常不容易获取的；

（3）之前每天脉脉可以加10个人，我基本上每天都加人选，一年都是3650人；

（4）好友关系，多把人脉变成熟识好友LV3或者相识好友LV2，通过这些人脉也可以链接更多人脉；

（5）如果有会员，把每月的加好友名额都用完。

4、人脉管理：脉脉好友数里面有一个快速添加分组，可以添加分组，组里可以添加组员，我这边分组非常精细和复杂，后期我会专门写一篇文章介绍这一块。

招聘

招聘的作用：帮助企业降低招聘成本、提高招聘效率，提升招聘质量。

怎么降低招聘成本、提高招聘效率，提升招聘质量：

1、职位：

（1）多：多发职位，可以提升职位的曝光度和推荐率，例如：针对不同级别的可以多发几次不同的title岗位，或者转化不同的职位内容等；

（2）准：岗位标题以及岗位JD，好的标题比较容易吸引求职者；非常明确的岗位JD，不仅使推荐的人选更加精准，而且收到简历的人选、职位互动的人选也会非常合适，可以减少我们主动搜索的时间；

（3）快：每天都处理好职位上面收到的简历，这样职位的曝光度和推荐率都会更高，而且人选侧也认为您职位的真实度更高。

2、人才库：善用人才库（尤其是网页版的），企业人才库和个人人才库，分类越细越好（我的分类将近100种了），可以帮助我们快速找到我们想要的人；

3、人才订阅：关注好人才订阅，可以帮助我们快速了解某职业方向的人才动态，了解市场；

4、发现人才：网页版发现人才，设置好可以更精准的帮助我们找到我们想要的人才；

5、设置：

（1）打招呼语设置：设置针对不同人群的打招呼语（我就设置了10+种），可以提升我们链接人脉的通过率；

（2）开启智能邀约：脉脉的智能邀约确实不准，但是如果我们把职位的设置调整得比较好，会大大增加职位智能邀约的准确率。脉脉使用技巧脉脉END阅读 741声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部2条评论吴先生感谢分享 祝君喜乐

24-02-26何先生感谢

23-11-23