在 LEM，我们帮助客户和社会加速向可持续发展的未来过渡。

我们不仅仅是一家领先的电流和电压传感器制造商，我们还致力于帮助客户和社会向可持续发展的未来转型。

这不仅是我们工作的一部分，也是我们组织结构的一个基本方面。

我们不断加强内部能力，率先实施可持续发展计划，确保透明地报告我们的进展情况。

我们坚信，可持续发展和道德实践不仅是崇高的愿望，也是为社会所有主要利益相关者创造长期价值不可或缺的一部分。

这一承诺不仅能确保企业长盛不衰，还能推动智能解决方案的发展，激励我们和其他人不断追求更好。

我们的成功不仅以技术进步为衡量标准，更深深植根于明确的价值体系、最佳实践原则和标准，以及对环境、社会和治理 (ESG) 关键绩效指标 (KPI) 的密切监控。

ESG - 环境、社会和公司治理LEM 认识到环境、社会和治理（ESG）绩效在塑造我们的可持续发展历程中的关键作用，因此致力于对我们的努力进行细致的评分。我们的目标不仅是要达到预期目标，而且要不断超越预期目标，促进内部能力的发展和强有力的可持续发展举措。

环境在 LEM，我们对环境可持续发展的承诺深深植根于我们的实践中，我们通过关键绩效指标（KPIs）细致地衡量我们的环境足迹。这些关键绩效指标包括以二氧化碳当量为单位的温室气体（GhG）排放量、每个瑞士法郎产生的 GhG 排放总量以及每个全职员工的直接能源使用总量（参见我们的年度报告）。此外，我们持续遵守 ISO 14001 标准，确保环境管理成为公司运营不可分割的一部分。

我们的高级管理团队积极参与与气候相关的事务，甚至在减少二氧化碳排放方面采取激励措施，确保我们的决策过程不仅考虑到环境因素，而且与环境因素密不可分，这充分体现了我们对气候责任的承诺。

社会LEM 的环境、社会和公司治理（ESG）承诺的社会层面围绕着培养一种维护人权、平等和专业发展的工作场所文化。我们认为，我们有责任确保我们的所有活动都符合人权原则，创造一个让每个人都感到受尊重、有价值和有能力的环境。我们的目标是营造这样一个工作场所：在这里，员工可以释放他们的创造力、创新力和个人才能，同时感到安全和支持。管理在 LEM，我们对环境、社会和公司治理的承诺是建立在道德基础之上的，这种道德渗透到我们企业实践的方方面面。我们的《行为准则》（CoC）是指引我们前进的指南针，确保我们的价值观在不同的地点、文化和组织内的不同职位上得到普遍的理解。我们非常重视道德行为，为了强化这一承诺，每位员工在入职时都必须在《行为准则》上签字，这象征着他们与我们的核心原则保持一致。政策以下是有关 LEM 政策的更多信息：

集团质量政策环保政策健康与安全政策可持续采购政策劳动与人权UN Global Compact可持续发展报告LEM 很自豪地与大家分享其可持续性报告:

可持续发展报告（2024 年）可持续发展报告（2023 年）可持续性评级

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EcoVadisBRONZE - TOP 35%

LEM公司荣获EcoVadis可持续性评级铜级认证，在可持续发展表现方面跻身全球企业前35%行列（2025年8月）。公司较此前6分的评分实现显著提升，现已达到66/100的评分水平。

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CDP气候得分 - B水安全得分 - C

2024 年，CDP 对创纪录的 22,700 多家公司进行了评分，评估它们在整合对地球有利的决策和建立更具弹性的业务模式时的透明度和行动。与 2023 年相比，LEM Holding SA 的得分有所提高，在气候变化方面获得了 B 级，在水资源方面获得了 C 级，这表明该公司致力于改善其可持续发展状况。

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Morningstar SustainalyticsESG 风险评级 - 13%（低）

Morningstar sustainalytics 为机构投资者和公司提供 ESG 2023 分析研究、评级和数据。